«Поправки в Трудовой кодекс РФ внес федеральный закон (N 139-ФЗ от 01.07.2017), который вступает в силу сегодня, 12 июля, – поясняет заместитель руководителя юридического департамента Федерации профсоюзов Свердловской области Елена Уварова. – Изменения коснулись ст. 63, 92, 94 ТК РФ и все они связаны с особенностями трудоустройства несовершеннолетних граждан. Теперь продолжительность ежедневной работы (смены) для подростков от 14 до 15 лет, работающих в период летних каникул, ограничена 4 часами. Трудиться не больше 4 часов в день должны и ребята постарше (от 16 до 18 лет), совмещающие в течение учебного года работу с обучением по основным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования (ст. 94 ТК РФ). Также уточнены условия заключения трудового договора с лицами, достигшими 15 лет, оставившими школу до получения основного общего образования или отчисленными из нее и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. Согласно поправкам они могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы (ст. 63 ТК РФ). Норма о праве на заключение трудового договора с 14 лет с письменного согласия одного из родителей (попечителя) будет распространяться и на тех «вундеркиндов», кто к 14 годам уже получил общее образование (ст. 63 ТК РФ)»