Провели в Екатеринбурге и Челябинске семинары по развитию наставничества. Под эгидой недавно созданного Союза наставников , Свердловской и Челябинской федераций профсоюзов, УМЦ профсоюзов , и при поддержке объединений работодателей.
Общий вывод: есть политические установки Президента РФ о развитии наставничества , есть много предприятий где работает система наставничества, все стороны- работник, работодатель и власть -в ней заинтересованы, для активизации работы нужны федеральные установки регионам от министерств и предприятиям от собственников о внедрении этой технологии работы. Много важного сказано и записано при обмене опытом на семинаре. В том числе о необходимости создания региональных отделений (а может региональных методических и учебных центров) Союза наставников и заключении соглашений о их взаимодействии с профсоюзами, с Управлениями по труду и занятости и тд. Впереди семинары отраслевые , обсуждение совместных действий с ОНФ, АСИ, Министерством экономики РФ. Уверен, что развитие наставничества позволит членам профсоюза быстрее выходить на освоение профессии и соответственно получение более высокой зарплаты и на безопасные приемы работы, что сохранит жизнь и здоровье. А еще даст дополнительный инструментарий профгруппоргам, которые могут тоже стать наставниками.